Offre d’emploi | Conseiller.ère en ressources humaines

Saint-Amable est une ville de près de 14 100 citoyens attachants et fiers de leur milieu de vie. Située en Montérégie à une trentaine de kilomètres de Montréal, on y compte une centaine d’employés composée de cols blancs, de cols bleus, de cadres et de pompiers.

Tu apprécies les mandats diversifiés ? Tu fais preuve de rigueur et d’autonomie tout en étant créatif dans la recherche de solutions ? Rejoins notre équipe et viens faire une différence en tant que :

CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES :
Relevant de la Directrice générale adjointe et en étroite collaboration avec les Directeurs de services, le titulaire agit à titre de partenaire en offrant des conseils, des solutions et des services en ressources humaines adaptés aux enjeux et aux défis de la Ville de Saint-Amable.

Vous coordonnez différentes facettes des ressources humaines, dont principalement les relations de travail, la dotation, la santé et sécurité au travail.

VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS ET RESPONSABILITÉS QUI VOUS ATTENDENT :

• Coordonner et diriger les négociations des conventions collectives ;
• Soutenir et conseiller les gestionnaires relativement à l’application des conventions collectives, des comités de relation de travail et des règlements de griefs ;
• Collaborer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles ressources et mettre en place des stratégies pour favoriser la fidélisation des membres du personnel ;
• Organiser et animer le comité de santé sécurité au travail, élaborer le plan de prévention, coordonner les activités et la mise en place des mesures de correction et assurer la gestion de la mutuelle de prévention ;
• Assurer la coordination de l’ensemble des processus de dotation : rédaction et publication des affichages de postes, sélection des candidatures, élaboration du cahier d’entrevue et des outils de sélection, agir à titre de représentant de l’employeur sur les comités de sélection et conseiller les gestionnaires sur le choix final.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre domaine pertinent à l’emploi ;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente acquise en milieu syndiqué et expérience en négociation de convention collective ;
• Expérience dans le milieu municipal (atout) ;
• Approche orientée-clientèle et avoir le souci de l’analyse et du détail ;
• Habileté à coordonner plusieurs dossiers simultanément et faire preuve d’une grande capacité d’organisation ;
• Grande autonomie et sens des responsabilités.

NOTRE OFFRE :
En vous joignant à la Ville de Saint-Amable, vous trouverez conditions avantageuses :

• Un horaire de travail de 35 heures par semaine (congé tous les vendredi après-midi) ;
• Un salaire annuel débutant à 81 294$ ;
• Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur ;
• Congé payé par l’employeur entre le 24 décembre et le 2 janvier de chaque année ;
• Assurances collectives et REER avec participation de l’employeur.

Ce défi vous intéresse ? Nous vous invitons à nous soumettre votre candidature au plus tard le 5 juin
2026, à l’adresse courriel suivante : [email protected]